5 técnicas sencillas para la protección de derechos laborales
5 técnicas sencillas para la protección de derechos laborales
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Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses demora del 10% en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.
El plazo para exigir por los daños ocasionados en un percance de trabajo es de un año. Este plazo se comienza a contar desde que ocurrió el accidente de trabajo o cuando se produjo la estabilización de las lesiones sufridas por el trabajador.
La demanda de tutela laboral es un procedimiento singular destinado a resguardar los derechos fundamentales del trabajador, en aquellos casos donde se hayan producido vulneraciones por parte del empleador.
Sin bloqueo, surge la pregunta: ¿es necesario contar con un abogado para personarse una demanda laboral? En este artículo, exploraremos la importancia de contar con asesoramiento legal especializado en el ámbito laboral al momento de iniciar un proceso judicial en investigación de proteger los derechos laborales de los trabajadores.
EJEMPLO: Si un trabajador es despedido sin motivo justificado y sin indemnización, puede personarse una demanda laboral contra la empresa.
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Con todo, el plazo para interponer la demanda se suspenderá si el trabajador realiza un señuelo frente a la Dirección del Trabajo, pero una oportunidad realizado el publicidad el plazo para interponer la demanda no podrá exceder los 90 díVencedor hábiles.
Si la denuncia cumple con los requisitos y condiciones establecidas para lo mejor de colombia ser admitida a tramitación, se te informará en la inspección sobre el procedimiento correspondiente a tu caso.
En Derecho & Equidad nos encargamos de brindarle una asesoría totalmente personalizada sobre demanda laboral por incumplimiento de acuerdo, de este modo, estará admisiblemente informado al momento de efectuar su petición como empleador o trabajador. ¡Quédese hasta el final y conozca mas de sst los diferentes requisitos para realizar una demanda!
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Independientemente del tamaño y actividad de la empresa, nos adaptamos a ti para que puedas disfrutar de nuestro servicio de asesoría laboral al completo.
Es fundamental tener en cuenta que el cumplimiento de los plazos es crucial para poder profesar nuestros derechos laborales de forma efectiva.
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